徐某自2006年起一直跟随张某做木工活。2010年5月27日，徐某在工作时左手被电锯锯伤，致左手食指、中指完全离断伤、左拇指环指裂伤。徐某受伤后到医院治疗，在住院期间，所支出的医疗费用均由张某支付，原告出院后，被告又给付原告2000元。经鉴定，徐某构成十级伤残。双方就误工费、伤残赔偿金、精神抚慰金等赔偿问题未达成调解协议，徐某一纸诉状将张某告上法庭，要求被告张某给付经济损失24000元。

　　在调解过程中，张某认为徐某在作业过程中存在过错，且自己已经支付医疗费用，并给其2000元，不应再赔偿原告经济损失。承办法官向被告宣传法律，告知其作为雇主应当承担的责任。原告徐某在赔偿数额上做出了让步，最终双方达成张某一次性给付原告徐某各项损失9000元的调解协议。