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惠诚律师回复: 时限要求:
职工发生事故伤害以后,单位未在30日内到劳动保障行政部门申报的,职工可以到单位所在乡镇劳动保障所协调处理,协调不成的,受伤害职工或其直系亲属在事故发生起1年内可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
提供材料:
1.《工伤认定申请表》和工伤申报证据清单(由劳动保障部统一制定);
2.劳动合同书(未签劳动合同的提供工资单、厂牌、工作证等)、职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交劳动争议仲裁委员会的裁决书;
3.受伤职工身份证复印件;
4.受伤职工首诊病历原件及其复印件、住院的需提供出院记录;
5.属于因工外出期间,因工作原因受到伤害的,还需提供派工单
6.属于上下班机动车事故的,还需提供职工上下班路线图、考勤记录以及公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》。
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